心と身体の健康 講師 倫理研究所 法人アドバイザー 関口 宇一 氏

　　昨晩の幹部研修は三年前に一度、おいでになっており、顔なじみも多いということで、和やかな研修会となりましたが、７８歳という高齢にもかかわらず、「関口式心と身体の健康」を身を以て実践されており、この顔の艶と張りはその証明である。
　
　前回の話は【生活習慣を変えれば健康にもなるし、性格も良くなる】という結論でしたが、今回はさらに進んで、倫理法人会活動こそ「人が欲しいと願う三つの願い、即ち健康・生きがい・仲間」づくりそのものであるというお話でした。

太平洋戦争前夜の昭和１２年生まれの78歳。
「産めよ増やせよ」が国策だったが故に、１３人兄弟、男８人、女性5人の兄弟だが、前回の時にはご存命だった弟さんも亡くなり、男兄弟は自分だけになりましたと語られた。

運送業や不動産投資で成功され、人望も厚いことから業界の公職を務められ、三つの叙勲を受けておられる。

しかしながら若いころは賭けゴルフ、マージャン、酒と家庭を顧みず、家内に散々迷惑をかけたが、家庭崩壊には至りませんでしたとのこと。


　自分は学歴がないので、与えられた能力で与えられた環境で全力を出すように生きてきました。お蔭で、世の中に認められて今日があるが、自分を変えられた大きなきっかけとなったのは倫理法人会への入会でした。足立区の倫理法人会を立ち上げられたが、その自会が上手く運営されておらず、研究所の立場になっても色々と気になるもので、・・・・。

叙勲のお祝いを帝国ホテルで行ったが、
収支はともかく、ここでやることにより、人脈
構築の効果は抜群で、銀行取引にも好影響がもたらされ、内心喜んでいる。

　氏は人脈づくりが大変お上手なようで、幾つかのエピソードを開示された。これは「即行の実践」の好例の一つであると、ヤマト
運輸の小倉正雄氏（全日本トラック協会会長）の奥様との交友、元総理大臣福田赳夫氏
夫人との交友のプロセス等をお話になった。

倫理法人会の月1万円の会費は高くはあり
ません。この１万円はあなたの健康寿命を長くする1万円です。病気になったら、そして寝たきりになったらひと月幾らかかると思いますか？おそらく数十万円でしょうと。そうならないための予防策は倫理法人会へ入って、倫理活動、倫理の実践を積むことです。毎日、感謝・感謝の生き方こそ、あなたに健康をもたらします。

　それからもう一ひとつ強調したいことは「母乳保育」のメリットです。ミルク製造会社からは睨まれるかも知れないが、母乳には子供が正常に育つための様々な栄養素はもちろん、情緒面でも、肉体面でも必要な何かが含まれているのです。これは人工のミルクでは不可能な要素です。

　聴講者全員に「六十歳からの私の健康法～百歳時代の健康管理」（関口宇一著）を頂きました。実体験から会得した健康生活のための重要事項が書かれておりますので、一読させていただいたが、自分の趣味を生かせ・・・ということが書いてありました。趣味とは「自分の好きなことで、人よりも少しすぐれていること」だそうだ。これなら幾つかあるわと思われた方もあるだろう。

　二年の会長任期をこの日のモーニングセミナーを最後に、終えられる朝倉照雄氏の会長挨拶と会員スピーチが行われました。「和やかな倫理法人会」をテーマとして運営されてきた会の総括をされました。ご苦労様でした。

茅ヶ崎市商工会議所青年部について 講師 茅ヶ崎市商工会議所 青年部会長 小野 朋郁 氏

　地域で活躍される若手経営者のリーダーにお話を伺おうという事で、地元茅ヶ崎市の商工会議所青年部の会長を務められている小野朋郁氏に講話を御願いしました。御自身、看板屋の二代目と云う事で、お仕事はＯＭ建美という企業の経営者である。先代はあまり地域活動や同業／異業のお付き合いはされなかったようだが、御自身は友人から商工会議所の青年部に誘われ、例会が終わった後の懇談会での会話が面白く、それが入会の動機でしたと語られた。

　平成２０年に入会し、消防団の分団長の経験はあったが、経験することは新しい事ばかりで、レジメ作りから議事録作成などの事項はそこで覚えた。平成２５年に青年部の３０周年記念事業が行なわれ、その際総務委員長と云う事で、２０周年の時の事例を参考に色々と企画を練ったが、地元出身のレジェンドプロ野球選手である中日ドラゴンズの山本昌投手に後援を御願いすることになり、紆余曲折を経て、決定した。当然のことながらビッグイベントであり、実行プランの作成や細部の詰めの作業は繁忙を極めたが、１，４００名の大講演会が成功裏に終わった。この時のパフォーマンスは自分の将来へのステップアップの踏み台になったと今思っています。

　平成２６年３月に屋形船を使った花見の会が企画されたが、生憎、横浜地方は強風で船が出ず、結局陸に上がって食事会、二次会でカラオケと言うことになったが、その時、突然平成２７年度の青年部会長に指名された。驚きながらも、中締めの挨拶を行った。

　平成２７年に下肢長に就任し、その活動テーマを「ＰＲＯＧＲＥＳＳ」にしたが、



今までの青年部の歴史と実績を基に、今一度青年部のあり方を見直してみたいという機運と、自分自身も「もっと出来るのではないか？」という想いがあった。その想いの象徴としてＰＲＯＧＲＥＳＳを謳っている。

　青年部もある一定の年齢になると会員が辞めていくので、会員数の維持は難しいが、幸いにして５２名から９２名と云う規模に拡大した一方で、いつも集まる人が同じでは発展が無い。活動に参加しない会員が大多数である会では無意味であり、相互の接点を増やすことに尽力した。その活動を「絆委員会」と呼び、異業種交流会等、様々な機会を演出し、相互研鑽の機会を増やしていくことにより結束と組織の活性化がもたらされてきた。


　他県の青年部とも定期的な交流を持っている。例えば福島県の白河市とは家族同士で交流が行なわれている。白河魂というお祭りには屋台を出店し、６００個のサザンドッグを販売した。海のない白河の人たちにとっては湘南の海は格別なもののようで、今夏も白河市から多くの会員家族が茅ヶ崎を訪れてた。

　地域の子供達に自然を楽しんでもらおうという事で、中央公園の池で、昔懐かしいザリガニ獲りを企画したら、親子１００組が朝から押しかけた。山本昌(筆者は育ちながらのドラゴンズファンなので親しみを込めて）は茅ヶ崎の名誉市民であるが、その冠を戴いた少年野球大会も企画運営しているそうだ。更に、白眉は会員企業の専門性で、市民にサービスしようということで、「暮らしのワンストップサービス」という催し物を地元のイオンモールで行ったそうである。

　任期はあと半年ですと語られましたが、行動する青年部をその語られる姿からリアルにうかがい知ることが出来ました。地域で活動する起業家の団体の一つとして、当会には無い懐の大きさと、深さそして行動力に衝撃を受けました。ここには当会の試行すべき活動軸のヒントが満載でした。正に、参ったの一言です。感謝

只今徳積み実験中！ 講師：東京都新宿区倫理法人会 事務長 加藤 万季 氏

　今朝の当会のモーニングセミナーは東京都新宿区倫理法人会の事務長でＮＰＯ法人日本
ヒップホップ協会の理事長と云う肩書を持つ加藤　万季さん。50歳前だが、ずっと若々しく、
見える。いきなりトレードマークの「はっぴー体操」を披露して、茅ヶ崎の老齢化した男性
会員の度肝を抜く辺り、場数も相当踏んでおられるようで、話しの組み立ても上手である。

　
最初に自己紹介と云う事で、最初舞台
制作の裏方で20年ほどキャリアを踏まれ、
その間にヒップホップダンスの世界大会を
日本に誘致した際、必要から社内に
ＮＰＯ法人を立ち上げ、日本大会を挙行。
10年間運営したのちに整理し、新たに独立
して現在のＮＰＯ法人日本ヒップホップ
協会を設立されたということである。

　



倫理法人会との関わりは2012年に東京都が倫理法人会設立30周年を記念して創始者丸山敏雄先生を題材にしたミュージカルを企画･公演した時に、その運営に携わったことによるそうだ。
いっぺんに創始者丸山敏雄に興味を抱き、かの「丸山敏雄伝」を二度読まれたそうだ。
入会に当たっては新宿の新倉会長から「自分に何処の単会が一番合うか自分で見極めて
自分で決めなさい」とアドバイスを貰ったとのこと。

　倫理へ入会して一番良かったことは「万人幸福の栞」に出会ったことだ。これによりモノの
味方、判断のトランスポーテーションが変わったと表現された。特に自分の本に対する感謝の
気持ちに目覚めると同時に元気と明るさを手に入れることが出来たと述べられた。

話を生い立ちに戻すと、感受性が強すぎて、知らず内に「親の期待に応えないといけない」というプレッシャーにさいなまれ、
神経系の病気に永い間なやまされ続けて
きたと仰った。なぜそうなるのかが判り
始めたのが30歳ごろだったということで、
自分が40歳半ばになったとき、あるとき
母親がふと漏らした「あなたはそのままに
受け入れて上げたら好いのかな？」という
一言で、母子の葛藤を脱することができ、「反感」が「感謝」に変わった。
母親には養子に出すべくして産んだわが子にたいする引け目があり、それが長い間心の中に傷として残っていたとのこと。
　それが氷解した今、ここに至るまでの経験は「私の財産」と。倫理を学んで，友達と云う横のつながり、そして親子・祖先の縦のつながりの有難さを実感する毎日だと結ばれた。倫理は社会に対する恩返しであり、「人の喜びは我が喜び」です。

[新会員入会式]

　地球倫理という観点から、金融マンが
今、森と戦っています。日本の国土は六割
以上が山林。しかし、安い輸入材に押されれ
森林業は衰退の一途をたどっていますが、
今日入会された小林照夫さんは、林業の
再生と町興しのプロジェクトを国と地方自治体と結んで、推進されています。
「地球倫理推進賞」の有力な候補になると
小職は思っていますが、間違いなくこの一、ニ年でそうなるでしょう。

杉の間伐材を応用した弁当箱を造り、化学
製品の弁当箱を駆逐しようとプロジェクトが
始りました。

そして一方で、小職が立ち上げに参画した
一般社団法人自然流の会の専務理事で
飛騨高山の「太陽の家」の館長でもあります。法人会の仲間で昨年の秋にこの地を
訪れ、太陽の家に宿泊しました。空気感が
何とも言えない木の家でした。
　これを機に、湘南そして県の倫理法人会
との連携を深めていければいいなと思っています。

バレエと倫理 講師 武内 正枝 氏 神奈川県倫理法人会ＭＳ委員会副委員長

　今朝の茅ヶ崎市倫理法人会のモーニングセミナーはここのところ積極的に女性講師を登用している流れで、県のモーニングセミナー委員会の副委員長を務められている武内正枝さんにお願い致しました。武内さんは現在バレエの教室を開いておられ、ちいさなお子さんから老齢者まで９０人に及ぶ生徒さんを持っておられるが、特に幼児のクラスに倫理法人会で学んだ「朝礼」の導入を図り、子どもは当然として、、勝手気ままな保護者まで、変えてしまったという持ち主である。そんな、バレエと倫理の結びつきをお話いただいた。

昭和４１年（１９６６年）生まれで
所謂、丙午の生まれとか、男勝りの
性格は生まれと母親譲りと語られた。
母側の家系は日本書紀に出て来る
かの竹内宿禰ということである。

鹿児島の伊集院出身の父親と石川県
出身の母親が一緒になって広尾の日赤
病院で産声を上げて成長したが、元々
ダンサー希望の母親の影響で５歳から
クラシックバレエを学び始めたというが、
単なる御稽古ごとの一つから本格的に
バレリーナを目指したのは３・４年生の
頃からだったと語られた。２０歳で谷桃子バレエ団に入団し、３６５日厳しい稽古に明け暮れ、年に五回ほど舞台に立って成長して行かれた。数々のコンクールで入賞し、日本のトップバレリーナの一人として世界からも声が掛かるようになり、やってきたことが報われるのを身を以て
体験、その後の指導有者としての心の根になったという。

　しかし、体力や体格、容姿に限界を感じ、２９歳で谷桃子バレエ団を退団し、中途採用で日本テレビに就職、大変な難関であったが、根性とタレント性で２７００人の内の２人に選ばれて合格。そこで、生涯の伴侶を得ることになるが、今日はその話には触れられなかった。

営業職としての採用だったが、社内風土とも
合い、セールスレディー時代をエンジョイ
された様子であった。ここと決めたら、
徹底的に懐に飛びこむという、今は他から
見ている性格が如何なく発揮されたようだ。
　
　倫理法人会とは２０１４年５月の入会と
いうことだが、これは寿退社後、数年を経て
バレエの指導者として独立された２００７年
そして選択心理学を柱にプロスピーカーを
養成するアチーブメント（２００９年）を
学ばれてからだと云われるので、事業に
関して何らかのバックボーンとなる支えを
探しておられた時期に当たるという事でした。

　倫理との出会いは普通一般的に感じる「宗教？」ということから始まったｈが、プログラムが進むにつれて共感を覚え、終了時には自ら手を上げて「入会宣言」をされたということだ。
親の背中（特に御母堂）に倫理を見て育ち、それが根にあることは想像に難くない。この方も
「倫理に入るべくして倫理に入った」人のお一人だろう。

前回から集合写真を撮って記念に写真フレームに入れてお渡ししようと
言うことになったが、先週は忘れてしまって、武内さんが第一号となりました。

　　子供のバレエ教室における「挨拶実習」をＤＶＤで見せて頂いたが、吸収力の速い子供たちがこの訓練を通じて家に「倫理の実践」を持ち帰り、その結果両親迄もが感化され家庭の中に新しい風が吹き始めたというお話を聞くと、これは「日本創生」の実践の一つのサンプルであると感じるのと同時に、それぞれがそれぞれのできる事で世の中に倫理活動を植え付けていくことこそが、我々の本当の「使命」であり、それが会員数の増加につながっていくのであると感じた次第である。日々の活動の積み重ねが会員数の増加につながる、これこそが普及のダイナミズムであり、王道である。感謝

　　今朝の会員スピーチは来季副会長を受けられた早瀬徹さん。いつまでたっても大なり小なり悩みや課題がなくなることは無いと思うが、自分が変わることによって、その解決能力も拡大して行くものだという実感を持っていると話されました。若い執行部で茅ヶ崎が大きく発展していくことを願って止みません。

13万人が学んだタイプ別対応で会社はもっと強くなる 講師：角本 紗織理 氏 株式会社ＳＯＲＡ代表取締役

　ここのところ地元湘南地区で活躍されている倫理法人会の経営者、その中でも女性経営者のお話を聞いてみたいという事で、積極的に人選を進めているが、今日はお隣平塚市倫理法人会の会員である株式会社ＳＯＲＡの代表取締役角本紗織理さんお呼びしました。

　テーマでもお判りの通り、企業の組織、人事戦略等をＳＰ（サブパーソナリティー）カードというモノを使って、論理的に解説し、解決の方法をアドバイスしていくというコンサルタントビジネスを行っておられる企業のトップである。今日は指導アイテムの一つである「コミュニケーション」という課題について、さわりを披露して頂きました。コミュニケーションと云うのは双方向の情報伝達機能であり、送り手と受け手の価値観の相違によって起こりうるリスクをどう防ぎ、目指す方向に行動を一致させていくかを参加者全員が、自分で自分の性格をサイコシンセスをベースにイリノイ大学で提唱されたソーシャルスタイル理論を使って分類してみることから始まりました。

「サブパーソナリティー」とは？

人間の持つ様々な面を一つ取り上げて、
準人格化して独立させたものです。
ＳＰトランプでは、多くの人に見られる
代表的なＳＰにニックネームを付けて
描いてあります。

この分類カードをそれぞれが１０枚
抽出し、左の４つのマークの上に
並べます。赤のマークハートとダイヤ
は感情や人間関係を重視する傾向。
反対に黒のスペードとクローバは
論理的な価値感を重視する傾向を持つ人たちで、具体性を重視します。受け手側の価値観の
違いにより、同じことを発信しても発せられる言葉が変わって来ます。

　コミュニケ―ションとは：

相手の心に届き、実際の行動を促すもの

であり、企業経営者にとって、「納得と
共感」を呼ぶものでなくてはならない。

　同じ内容を発信したくても、受け取る側の
性格に合わせた発信の方法というか表現の
方法がある。前向きで、能動的な性格が
勝っている人には感情的な言葉で充分
なのだが、論理的で客観的な人には、
例えば、数値で表現すると云った「具体性」は書くことのできないファクターである。
組織編制や人事異動で、おきやすいことは「理想」と「現実」の厳しさであり、良かれと思ってやった結果が、機能しなかったとしたら組織として役割を発揮するどころではない。特に使う側、即ち経営者、管理職側からすると、組織に居る人間の価値観やこだわり、そして長所、欠点を
優しい言葉でいえば「性格」を理解して臨むのは組織の活性化の胆だろう。

　このＳＰ（サブパーソナリティー）カードによる自己分析は企業の人材育成や組織強化にも使えるが身近には、家庭での夫婦関係、親子関係のコミュニケーション改善にも応用できるモノで、参考資料として頂いた「ＳＰトランプ一覧」の「５２個からなる人の性格の一面」を実際の人（奥さん、友人、子ども、上司、部下　等）に当てはめることによって、その傾向値からコミュニケーションの方法が導き出されるという面白さを提供して頂きました。一度ややってみようと
思っております。

倫理法人会に入会して 講師 飯島 義隆 神奈川県倫理法人会副事務長

　勤務の関係で米国生まれだと話しはじめられた飯島義隆さん。筆者には毎週、どこかでお目に掛かれるほど身近な人であるが、正直申し上げて、倫理法人会の仕事を県ベースの仕事であれ、単会ベースの仕事であれ、真摯に取り組んでおられる方で、社員に佐藤真弥子さんというこれまた皆さんに可愛がられ、信頼される女性職員をお持ちの司法書士先生という印象しかなく、
今回、生い立ちから、境遇、そして倫理法人会入会前と、入会のきっかけ、その後のモノの見方、受け取り方の変化を話していただき、倫理の勉強ゆえに自分が変われたと自分の体験をお話いただいた。元々、会員拡大のオリエンテーションの講話者として、当初は思い描いておりましたが、スケジュールが合わず、モーニングセミナーの講師としておいで頂きました。

　米国で出産されたため、産後の肥立ちが悪く、父親を残して親子で日本に帰り、帰国子女と云っても、１００％近い日本育ち。新潟の祖父母の手で育てられ、父の存在は自分に記憶がないので、不思議と寂しさは無かったという。きっと祖父母の慈愛が深かったのだろう。
　やがて、お母さんも健康を取り戻し、ヨガ教室を開設して忙しく働く環境に変わって行っても、母親はかぎっ子の自分に手作りの夕ご飯を造って夕餉の用意をして働きに出て行った。その時にはどれほど大変なことかを気が付かなかったが、今だから言える母親への感謝である。

　やがて、両親の離婚に至り、法的な
知識があれば、母を色々とサポート
出来たのにという想いが、自分を現在の
司法書士の道を拓いてくれたそうだ。
學校を出て、25歳で司法書士の資格を
取り、新潟から独立を目指して上京し、
実務勉強を7年間、千葉の柏にある
事務所で行ったが、鍛え方が
「自力解決」、その習慣が後になって
独立した時に活かされたと述懐。
人遣いの荒い会社と思ったが、

これもその厳しさが自分を鍛えてくれたと、今は「感謝」であると。


　今から６年前、かねてより考えていた
横浜で独立開業。インキュベーション
ルームの隣組に逗子葉山倫理法人会の
立ち上げをやられていたお一人が
おられて、入会を誘われたが、
当時会場が湘南国際村と云う辺鄙な
場所にあり、火曜術がないので、
躊躇したが、丁度会場が逗子駅前に
変更になり、入会することにしたそうである。

　司法書士になりたてのころは他人の困っていることを解決するのは仕事上の義務感がほとんどであったが、倫理の勉強のお蔭でそれが、「喜び」に変化した。仕事柄、知り合った人たちからは、世間話の間隔で、アドバイスを求められるが、今では仕事の範囲であっても自然にアドバイスが出来るまでに自分が変化した。これは売上利益を放棄することの様だが、実は見えない糸で連結されており、思わぬ仕事等が舞い込んでくる。五万といる司法書士で答えは同じであってもそこに至るプロセスの違いは人柄、人間力の違いに通じる。

　今朝の会員スピーチは大森康子さん。先週、行ってこられた家庭倫理の会の富士研修センターでの体験話をして頂きました。家庭倫理の会は高齢者が多いので、スピードもそれにあわせて
畦倚されるそうだ。相手の話を聞くにも、耳ではなくて「心」で聴きなさいと。ご苦労様でした。

ＭＳに来て頂ける方が、新たに入会して頂く人ばかりでなく、既存会員の
中からもちらほらと増えだした

ここの所、関次期神奈川県会長も全出席だ .
お隣はこれからしっかりＭＳに出てきますと
宣言された林崎さん。照井さんの高校の後輩とか。

逗子葉山の竹田会長。右腕が講師と合って、
今朝は来て頂きました。朝食が美味い、美味いと
昼ごはんの分まで食べておりました。

飯島事務所の看板娘（奥さん）佐藤真弥子さん。
皆さんに可愛がられる人気者です。

実践の順番 講師 荒井 久満 倫理研究所法人スーパーバイザー

　昨夜の幹部研修に引き続き、今朝のモーニングセミナーの講師は千葉県流山倫理法人会で辣腕を振るわれ、その経験をもとに神奈川県の単会とも普及活動に関してご指導を戴く関係が特に濃い荒井先生。物事を円滑に進めるには「順番」というか「筋道」をとおすことが不可避であると言われる。分かっていても出来ないのは

　　　　①目標に向かって一直線にすすむことが出来ていない
　　　　②目標に向かってのプロセスを+、+に組み立てて行けない
　　　　③入口があっていないのではないか

という観点から見直してみては如何かと、様々な事例を出してお話になった。このことは我々の普及拡大の活動においての問題点をズバリと指摘された感じがする。先ず、どこからボタンを掛けていくか、このボタンのかける順序を間違うと、ことは成就しない。

　次に「人は動いてくれないモノだ」と思って事象を眺めることが出来れば、ネガティブなこともプラスに変じる。ＭＳにこれだけしか来てくれないと思うのではなく、これだけの人が来てくれた
。この人たちに来てよかったと思われるような会にすることによって喜びの輪が広がる。従って、この二つが普及のキーである。先ず、一番近いところに満足や喜びをもたらすこと、そしてこれはと思う人を上から順番に口説けばその周りが賛同するという手順だろう。


　自分の近いところから先ず問題解決を図っていく、自分の妻であり、子ども、その先に会社、団体そして社会と云う順番である。倫理の勉強とは「素直になる実践である」即ち、人の話が聴ける、理解できる、そして他人が使えるといういわゆる「人間力の開発」である。自分がモーニングセミナーに行く理由は講師の魅力で行くのではない。聴き方の勉強に行くのである。即ち素直に還って、心の状態をリセットに行くということである。

　会場の雰囲気・魅力⇒来た人に喜んでもらう受け入れ態勢⇒ゲストが増えるのスパイラルが普及のコツである。自社の商品を喜んで社員が使ったり買ったりしないのでは、会社の将来は無いと思わなければならない。正に内から固めろという事で、その先にお客様がいるという構図が見えて来るのではないか。

　ビジネスに於いても倫理の普及に於いても道筋は全く同じで、その手順を間違えては行けないというお話でしたが、正に荒井先生の真骨頂と云うところでした。これを指針に茅ヶ崎市倫理法人会は今までのやり方を修正して行きたいと思います。

新会委員の入会式が行われました。
早瀬幹事のご紹介で同じ不動産業
の中川信義さんです。

同時に7月はご自身の誕生日である
ということで、御祝いの花束を贈呈
致しました。会に新しい風を呼んで
頂けるものと期待しております。








早速自己紹介も兼ねて、「会員スピーチ」に登壇して頂きました。力強く抱負を語っていただきました。若く見えても、もうこの年代には大学生の子供さんがいるのだと、思わず驚いてしまいました。

入会の挨拶を兼ねて「会員スピーチ」を
早速お願い致しました。

ホテルサンライフガーデンは平塚名物の七夕が飾られてあでやかです。